継続教育（県立病院共通）

新潟県立病院では、病院局人材育成プログラムを元に、県独自の集合教育の他、認定看護師等の長期研修の支援など人材育成に積極的に取り組んでいます。

当院では、クリニカルラダーシステムを取り入れ、個々の成長支援を行っています。厚生労働省の新人看護師研修事業に参加し、研修プログラムを作成また、現任教育では、がん看護の実践力向上、人間関係能力向上、研究能力の向上を図っています。

クリニカルラダーシステムとは

専門的な知識や技術を「はしご」式に積み重ねていくためのキャリア開発のシステムを指します。

新採用者研修：日程表

研修の風景